ಆದರೆ ದಾದಿಯರನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಬದಲು, ಅನೇಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ರಿಟೂಲ್ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳಿಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಗಿಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ AI ನೌ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನ ಹಿರಿಯ ಸಹವರ್ತಿ ಕೇಟೀ ವೆಲ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. “ನೇರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೇವಲ ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ,” ವೆಲ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅಮೇರಿಕನ್ ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಸಮಸ್ಯೆಯು ನೇರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಬದಲಿಗೆ, ಒಂದು ದಶಕಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ.
“ರೋಗಿಯ ಆರೈಕೆಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೊರೆಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳು, ದಾದಿಯರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ” ಎಂದು ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ TIME ಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
AHA ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ರಿಕ್ ಪೊಲಾಕ್ ಅವರ ಮಾರ್ಚ್ 2026 ರ ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. 2025 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವೆಚ್ಚವು 7.5% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಅಸ್ವಸ್ಥ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಆರೈಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದರು.
